两次固定期限合同后，有没有权利要求公司签无

您有权在特定条件下要求签无固定期限合同。根据《劳动合同法》，连续签订两次固定期限合同后，再次续订时可视为无固定期限合同。若公司拒绝且无法定理由，可能构成违法。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去长期工作保障。
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可要求签无固定期限合同。操作如下：1.与公司协商，明确表达诉求，并了解公司态度；2.若公司同意，直接签订合同；3.若公司拒绝，收集证据，如合同、工作记录等；4.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁，准备相关材料；5.必要时，提起诉讼，维护自身合法权益。
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您可通过协商或法律途径处理签无固定期限合同问题。建议先与公司协商，表达签无固定期限合同的意愿。若协商无果，可咨询律师，通过法律途径维护权益，选择适合的处理方式，如申请劳动仲裁或提起诉讼。