领取失业金期间，可以去没有社保的公司上班吗

领取失业金期间，不建议去无社保公司上班。分析：领取失业金需满足失业、已进行失业登记、有求职要求等条件。若去无社保公司上班，可能被视为已重新就业，丧失领取失业金的资格，且可能因未缴纳社保而面临法律风险。提醒：若被发现违规领取失业金，可能需退还已领取部分，并面临处罚。若出现被要求退还失业金等情况，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是继续领取失业金但保持失业状态，二是放弃失业金，去无社保公司上班但需注意法律风险。选择方式：若重视失业金的经济支持，应确保保持失业状态；若重视工作机会，应权衡未缴纳社保的法律风险，并考虑与公司协商或寻求其他有社保的就业机会。
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具体操作：1.若选择继续领取失业金，应确保不与任何公司建立劳动关系，避免被视为重新就业。2.若选择去无社保公司上班，应与公司明确劳动关系，了解并承担未缴纳社保可能带来的法律风险。3.在与公司协商时，可尝试提出由公司补缴社保或提供其他形式的补偿，以降低法律风险。4.若因未缴纳社保而面临法律纠纷，应及时咨询律师，了解自身权益，并准备相应的证据材料。5.若决定放弃失业金，应向失业保险经办机构提出书面申请，并办理相关手续。