不交职业年金，单位会面临哪些后果？

不交职业年金，单位可能面临法律诉讼和劳动仲裁。依据《职业年金基金管理暂行办法》，单位应缴纳职业年金，不缴纳则违反规定，可能导致员工权益受损，单位需承担相应法律责任，包括但不限于经济补偿和信誉损失。
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不交职业年金，单位需应对。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍不解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《职业年金基金管理暂行办法》维权，确保员工权益。
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单位不交职业年金，常见处理方式是提起诉讼或申请劳动仲裁。选择时需考虑员工权益保障和单位合规性，若单位拒绝缴纳，建议员工及时通过法律途径维权，以确保自身权益不受损害。