60岁老人做保安被辞退，公司会赔偿吗？
温州市律师
2025-04-04
公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退需支付补偿，未签劳动合同还需双倍工资。不及时处理，老人将损失应得的经济利益，且公司可能逃避法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.与公司协商经济补偿金；2.若无保安证非辞退合法理由，要求公司说明；3.协商不成，收集证据申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司拒绝协商，应选择劳动仲裁来维护权益，确保获得应有赔偿。
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