公司做错事被罚款1000元违法吗

公司因员工做错事罚款1000元，需视具体情况而定是否合法。依据《劳动法》等，若罚款制度合理且损失真实，则可能合法；否则，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司罚款员工常见处理方式为：依据公司规章制度合理罚款或要求赔偿损失。选择时应确保制度合法、罚款合理，并考虑员工承受能力，避免引发不必要的法律纠纷。
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公司罚款需谨慎。具体操作：1. 确认罚款制度是否合法，避免违法罚款；2. 若员工确实造成损失，依据制度合理罚款，并保留证据；3. 员工不服时，应引导其通过劳动仲裁或诉讼解决，确保公司行为合法合规。