拒绝出差公司不给你安排工作怎么办

拒绝出差公司不安排工作，员工有权协商或投诉。依据《劳动合同法》，劳动合同应遵循平等自愿原则，公司不得强行安排。若公司违规且不及时处理，可能影响员工权益及职业发展。
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拒绝出差公司不安排工作，应对如下：1. 与公司沟通，明确出差安排与工作职责的关联，争取合理调整。2. 若沟通无果，可向工会或劳动监察部门投诉，寻求调解。3. 仍无法解决，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对此情况，常见处理方式为与公司协商、向工会求助或提起劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，协商不成再寻求外部帮助，如工会调解或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。