员工因病请假后被公司解雇，该如何获得赔偿？
温州市律师
2025-04-14
员工因病请假后被解雇，若符合条件可获经济补偿。依据《劳动合同法》，被无过错性辞退或经济性裁员等情况可补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被解雇可索赔。操作如下：1.收集证据，如病历、解雇通知等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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