2024年劳动法规定的辞退员工补偿标准是多少?

温州市律师 2025-04-13
辞退员工补偿按工作年限计算,每满1年补1月工资。依据《劳动法》,未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退补偿通常按工作年限支付。选择处理方式时,应依据员工实际工作年限,按照法律规定标准计算并支付补偿金,以避免法律风险。
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辞退补偿按年计。操作:1.满1年补1月工资;2.6个月以上不满1年,也按1年补;3.不满6个月补半月工资。

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