事业单位工作被开除了，影不影响社保领取。

被事业单位开除通常不影响已缴纳社保的领取。
分析：从法律角度看，社保的缴纳与领取主要依据个人的缴费年限和金额，与是否被开除无直接关系。只要满足社保领取条件，如达到退休年龄且累计缴费满一定年限，即可领取相应的社保待遇。
提醒：若单位未按时为你缴纳社保或存在其他社保纠纷，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，针对被开除后社保领取的问题，常见的处理方式有：
1. 核实社保缴纳记录：确保单位已按时为你缴纳社保。
2. 咨询社保机构：直接咨询当地社保机构，了解具体领取条件和流程。
3. 法律途径：若单位存在违法行为，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
选择方式：
根据具体情况选择处理方式。若仅为确认社保缴纳情况，可直接咨询社保机构；若涉及单位违法行为，建议通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 若单位已按时缴纳社保，且你满足社保领取条件，可直接向社保机构申请领取，提供必要身份证明和缴费记录。
2. 若单位未按时缴纳社保，首先与单位协商补缴；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。
3. 在仲裁或诉讼过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明单位违法行为及自身权益受损情况。若仲裁或诉讼胜诉，可依据裁决或判决要求单位履行义务，并申请强制执行。
以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律规定进行。